aanbod

Loopt het niet meer zoals u dat zou willen?
Zijn er spanningen op het werk of privé?
Vraagt u zich af wat het leven nog meer voor u te bieden heeft?
Wordt er aan alle kanten aan u getrokken?
Wilt u uzelf zijn maar weet u eigenlijk niet meer wie u bent?
Is het werk een sleur?

Als coach luister ik kritisch, denk ik met u mee, daag ik u uit. Ben ik uw spiegel, uw sparringpartner.
Ik kijk niet naar u alleen maar ook naar het groter geheel waar u deel vanuit maakt.
Welke krachten van buiten en van binnenuit hebben invloed op u? Hoe kunnen we die krachten gebruiken om u te ondersteunen bij de verandering?
Zelfreflectie en communicatie spelen hierbij een grote rol.

Samen met u wordt het coachingstraject vastgesteld, geëvalueerd en indien nodig bijgesteld.

Er wordt gebruik gemaakt van:

  • coaching
    Oftewel individuele training. Tijdens de eerste gesprekken wordt de veranderingsvraag vastgesteld. Daarna volgen individuele gesprekken waarbij er gebruik gemaakt wordt van oefeningen en opdrachten passend bij het traject.
    Elk traject is op maat gemaakt en afgestemd op uw persoonlijke zoektocht naar de kern.
  • e-coaching                                                                                                                                In het traject kan er ook gebruik gemaakt worden van mail en skype. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een beveiligde omgeving waarbinnen de mailwisseling plaatsvindt.
  • trainingen
    Hierbij spelen groepsprocessen en de rollen die men in het leven heeft een belangrijke rol. Een groep is een kleine samenleving op zich en kan door middel van interactie veel inzicht geven. Groepen bestaan uit maximaal 8 personen zodat iedereen ook voldoende aandacht kan krijgen binnen het groepsproces.

Comments are closed.